Neuroliderazgo & Team Building
con Samurai Game
¿Qué es el Neuroliderazgo?
Este término fue creado por David Rock (fundador del Neuro-Leadership Institute) a finales del siglo pasado, pero hasta el año 2006 describe el considerado padre del Neuroliderazgo una serie de explicaciones científicas que demuestran la conexión entre el cerebro (órgano físico) y la mente (entendida como la conciencia humana).
De allí que el Neuroliderazgo es una metodología que hace mas eficaz la Gestión de Equipos ya que toma en cuenta los principios de Neurociencias, sobre los cuales el Dr. Rock desarollo el metodo SCARF (por su significado de sus siglas en inglés: Estatus, Certidumbre, Autonomía, Relaciones sociales, Justicia), que es un esquema que sincroniza las amenazas y recompenzas.
¿Qué es el Samurai Game?
Es un entrenamiento vivencial basado en la filosofía Japonesa Samurai para desarrollar los valores y el potencial humano que mediante sus diferentes técnicas impulsan el liderazgo con carácter y visión que impulsa la sincronía de todos los aspectos de vida.
Aplicando estás metodologías se puede generar un neuroaprendizaje acelerado, efectivo y significativo que transforme tu liderazgo y colaboración de equipo; Al participar en un entrenamiento de esta naturaleza esta garantizado tu Desarrollo Personal y Neuroliderazgo.
Consulta el temario del nuestro entrenamiento, en donde aprenderás todas las herramientas para ser un Neurolíder que inspire la productividad, impulse el éxito y la evolución de tu organización, así como desarrollar una cultura corporativa con valores y sincronización colaborativa de equipo.
Temario de Neuroliderazgo & Team Building con Samurai Game
Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores, Líderes de Proyecto, y todo aquel que tiene personal a su cargo. Empresarios, Visionarios, Emprendedores, Asesores y todo aquel que desea desarrollarse personal y profesionalmente para trascender en todos sus ámbitos
2) Desarrollar una Cultura Corporativa con Valores y la sincronización colaborativa de Equipos.
a) Identificación, medición, análisis
b) Rasgos y Habilidades de liderazgo
2) Fundamentos de Neuroliderazgo
a) Modelo SCARF
b) Principios de Neuroliderazgo
3) Neuroliderazgo Ontológico: Ser, Hacer, Tener
2) El Bushido del carácter Samurai: Mente, Energía, Naturaleza, Táctica, Identidad
3) Visión del carácter Samurai: Resiliencia y Conversión de amenazas en oportunidades
a) Identificación, contención, corrección, prevención
b) Predicción, mejora continua, innovación, disrupción
a) Sincronización SPDS (Sentir, Pensar, Decir, Sincronizar)
b) Las 3 esferas de la comunicacion efectiva
c) Pirámide de la Neurocomunicación
2) Sincronización BHN DOKISE de los factores psicosociales
a) Fundamentos del comportamiento humano y sincronización psicosocial
b) Círculo Samurai generador del potencial humano
c) Asertividad e inteligencia emocional
d) Tipos de estrés y rasgos de identificación
3) Sincronización BHN AIKIDO con enfoque Sistémico y gestión de riesgos
a) Sincronización de las generaciones laborales
b) Resolución de conflictos (Etapa 1)
c) Sincronización de los esquemas laborales (Cultura sindical vs corporativa)
d) Esquema de Supervisión vs enfoque de Verificación
a) Metacompetencias del Neurolíder
b) Herramientas de gestión Agile
2) Neuroliderazgo: De JEFE a GEFE
a) Team Building (Formación de equipos) con Players "AAA" (Felices de Alto Rendimiento)
b) Logro de metas con Players "AAA"
c) Coaching del Neurolider hacia su equipo
3) Batalla Samurai Game de sincronización Team Building
a) Estrategia AIKIDO para equipos de Alta competencia
b) Coaching para el Neurolíder